公务员跳槽薪资待遇,公务员跳槽薪资待遇怎么样

摘要： 从政府机关辞职正处年薪20万进入企业，年薪三十万！怎么样？山东公务员月薪4500，工资属于什么水平？从政府机关辞职正处年薪20万进入企业，年薪三十万！怎么样？不可取。理由如下：事实...

1. 从政府机关辞职正处年薪20万进入企业，年薪三十万！怎么样？
2. 山东公务员月薪4500，工资属于什么水平？

从***机关辞职正处年薪20万进入企业，年薪三十万！怎么样？

不可取。理由如下：

事实上，***机关正处级年薪达不到二十万，在***机关达到正处级，一般而言已不年轻，达到正处级已经形成了固定的思维方式，进入企业后很难改变自己的思维方式。

企业接纳正处级公务员无非就是利用该官员的人脉，当该官员的人脉用尽后，只是一般的职员。

（图片来源网络，侵删）

不要轻言离开***机关。请记住，“人走茶凉"、”高鸟尽，良弓藏“的含义。一方面，当你辞职离开***机关时，***机关的人没有多少人理你；另一方面，当你人脉用尽时，企业对你也不会太重视。

能混到正处，其才能不是一般的优秀，有辞官从商愿望的话年龄不会太大，也就40左右而己，有嫌当***工资低辞职的樊建川，如处级嫌20万工资而辞职的官员，着实是人民的一大损失，因为他没有用权力来获取金钱的想法，不想做贪官，想正当来获取金钱也只有辞官了，但可以肯定，凭辞官的这份情操，在商场必是风云人物！

此提问有许多可疑之处，故，很有可能是个伪命题。

第一，公务人员没有实行年薪制。即便是企业也不普遍，只在担负指标任务的部分企业***中***用了年薪制。年薪制不简单等同一年的收入，它有几个特点，一是年收入要高，特别是平均到每月的收入要高。二是具有不确定性，能否兑现视任务完成情况而定。三是每月得到的薪资并非年薪的十二分之一，而是二十分之一或更低。

第二，除个别向社会招聘的职位外，机关工作人员普遍实行的是按月发放的固定薪金制，而非具有浮动性质的年薪制。

第三，一般来说，机关工作人员计算自己收入时，都是指扣除了各种支出后的实际可支配收入，很少会有人把福利或各种险金算做自己的工资收入。但企业则不然，它开出的薪资待遇往往指的是税前工资，按此而论，企业30万的年薪即使一分不少的都能拿到手，也不见得比机关年收入20万多多少，因此，很可能是个折本的买卖。

第四，就目前全国大部分地区而言，正处级别的公务人员档案年工资20万的收入还有些勉强，个案勿论。

第五，公务人员，特别是担任机关领导干部的人员，要是常常把工资待遇放在嘴上的，不是骗子就是傻子。

一般而言，机关的处长是公务人员中最有情怀，也是权利最大的一个群体。

***机关正处级公务员，辞职到企业工作，拿30万年薪，我认为从经济收入、享受的工作待遇、工作强度和职业稳定性等方面来讲，30万年薪太少了，肯定划不来，不划算。

一、从经济收入方面来讲，肯定不划算。我有一位朋友，45岁左右，部队正团专业，到内地欠发达地方，担任地市某局副局长，实职副处，享受正处级待遇。前两年，工资、绩效、车补和奖金等加一起每年有20多万，偶尔绩效好的年份，可以拿到30万，况且还有人脉等***，这种人脉***没法用钱来衡量的。

二、从享受的工作条件方面来讲，更不划算。不管是正处实职或正处级，大小都是单位的领导，不管刮风下雨，春夏秋冬，工作环境肯定优美舒适。况且手下有几十上百不等，都是有文化素质高的人，人与人之间相处沟通，较为温馨和睦。

三、从工作强度方面来讲，还是不划算。正处级领导一般都在办公室运筹帷幄，指挥协调，工作强度相对较小。下属工作干好了，提拔重用，工作没干好，批评、教育、写检讨扣奖金。如果在企业干活，定员定岗，一个萝卜一个坑，什么事都要自己亲力亲为，别指望有谁能帮助你，别指望有正常的节***日。工作强度肯定要大得多。

四、从工作的稳定性来讲，风险隐患也不少。在中西部欠发达地区，能当上正处级的公务员，绝大多数年龄起码在45岁左右，这个年龄如果没有特殊的原因，一般都不会冒风险另谋出路，稳中求进才是最好选择，况且企业竞争激烈，风险太大，企业一旦经营不善，破产倒闭，就亏惨了。

当然，如果你年轻，有特殊技能技术，去搏一搏，创一创，也无可厚非。总而言之，如果我处级公务员，30万年薪到企业，肯定不愿意去。我是粮农二代，一家之言，仅供参考。图片来自网络，如有侵权，请联系删除。

你这种情况超不合算！为什么呢？你好不容易从***机关熬到正处，最少40岁，你这个时候辞职，只能领一笔辞职补偿金（工龄×扣掉一些补贴之后最高月工资），2014年前的工龄作废，因为你没交社保费。你现在年薪只比以前多10万元，我相信现在的企业年薪与你以前的人脉关系有关，再过几年，人脉关系“消化”完了，你就不可能再升值了。没有一技之长的你，甚至会沦为“鸡肋”，因为企业不养闲人。如果你还在***机关当正处，你的工资还会两年一档照常升上去，若运气好可能升职副厅（二级巡视员）、正厅（一级巡视员），那个时候每年薪资就相当可观了，还享受高干医疗（二级保健）待遇，退休金比你现在跳槽的企业不知高到哪里去啦？亏你还是正处级干部，连这点账都不会算！

山东公务员月薪4500，工资属于什么水平？

4500是含车补的，很精准。有的地方年底有钱，有的地方年底没钱。科员为例，最差的加公积金一年6万多，最好的不知道，也许能有13万？

在这个和江浙沪同属东部地区、全国经济第3、人口第2的省份，可以说相当低了。

山东还是为数不多的上交国家财政的省份之一，这几个省份每年很多个亿的财政收入被转移支付给其余二十几个财政负数的省份。而那二十几个财政困难省份，只有个别的几个比山东工资还低。

此外山东对口扶贫的省级行政区是重庆。但要论公务员的平均收入，人家重庆还是比山东高不少的。

总之

山东的工资，与经济地位和财政收入严重不符。你们通常认为整体相对落后的那些某部省份（不点名了），待遇其实都比山东要高，有些还高很多。

山东在全国可能只比山西、内蒙和东北的一小半地区强一点，大致与河南[_a***_]持平。排名的话应该能进倒数5名以内。

干一行爱一行，讲奉献，无论多少，工作都要认真做，谁让是国家的人呢